Мониторинг и контроль персонала

Как часто вы задумывались над тем, где сейчас находится ваш сотрудник, как отследить его работу и передвижение, правильно ли вы поступили, наняв его? Современные технологии помогут вам больше не думать об этом, так как можно воспользоваться трекинго-мониторинговой системой. И вы всегда будете знать, чем занимается ваш торговый представитель, мерчендайзер или менеджер. Данная система мониторинга позволит вам:

  • отследить расположение сотрудника;
  • узнать направленность его движения;
  • проверить, соответствует ли маршрут изначально заданному;
  • проконтролировать посещение торговых точек, а также проверить время и продолжительность визита;
  • составить отчет за любой период о работе сотрудника;
  • отслеживать работу персонала с любого устройства, которое имеет выход в Интернет.

Запуск системы

Система мониторинга работает при помощи трекера, который необходимо раздать работнику. Данное устройство передает данные о сотруднике, полученные с навигационного спутника (GPS), на сервер (мониторинговая платформа «Пилот-GPS-Торговля»). Без трекера отследить местоположение персонала невозможно, поэтому следует учитывать это правило при оценке работы сотрудника. Затем можно приступить к запуску системы.

Основные режимы трекинго-мониторинговой системы

После запуска системы в вашем распоряжении следующие режимы:

  • онлайн–режим – на карте отображается положение сотрудника в реальном времени;
  • режим «История» - просмотр сохраненной информации о маршруте, проделанном сотрудником в любой отрезок времени;
  • отчет по посещению определенного магазина;
  • отчет по контрагентам.

Преимущества системы мониторинга торгового персонала

Разработанная современная система мониторинга имеет ряд преимуществ:

  • недобросовестное выполнение обязанностей останется в прошлом, сотрудник будет иметь стимул выполнить работу правильно;
  • отпадает необходимость вести сотрудниками отчетов (ведутся в автоматическом режиме), соответственно работник не отвлекается от прямых обязанностей;
  • можно доработать маршрут, тем самых повысить эффективность исполнения работы сотрудником;
  • с помощью настройки отчета можно получать только те данные, которые интересуют руководителя.